Unterschiedliche Unterstützungsmöglichkeiten für vielfältige Bedürfnisse

WORKPLACE CHANGE CONSULTING

Studien zeigen, dass Workplace Change Prozesse tendenziell negative Wirkungen auf die Mitarbeiter und Führungskräfte haben. Schätzungen ergeben zudem, dass ca. 60 – 80% dieser Veränderungsprozesse den gewünschten Erfolg nicht erzielen.

Die Gründe für das Scheitern von Change Initiativen liegen weniger in der Konzeption und Planung von Projekten, sondern in den Schwierigkeiten und Hemmnissen, die bei der Umsetzung dieser Vorhaben entstehen.

Wir von perspectives helfen Ihnen, im Rahmen des Workpace Change Consulting, dass Ihr Vorhaben zum Erfolg führt.

Strategische Ausrichtung als Erfolgstreiber

Planung schafft Grundlagen

Eine erfolgreiche Umsetzung

In der neuen Arbeitswelt ankommen

Strategische

Ausrichtung als Erfolgstreiber

Die Bedeutung

Bei der Erarbeitung einer neuen Arbeitswelt braucht man einen umfassenden methodischen Prozess, der auch die Vision, die Leitbilder und die Werte des Unternehmens miteinbezieht. Es ist erfolgsenscheidend sich diese Pole zu erarbeiten und die Strategie als Triebfeder niemals aus den Augen zu verlieren. Von ihr leiten sich alle relevanten Massnahmen ab.

Unsere Vorgehensweise

Wir helfen Ihnen, diese Strategie zu erarbeiten und beleuchten die Auswirkungen auf die Organisationsstrukturen und die Führungs- und Arbeitskultur.

PLANUNG SCHAFFT

Grundlagen

Gute Strukturen im Prozess

Um eine optimale Planung machen zu können, ist es für uns wichtig ein gut strukturiertes Vorgehenskonzept und einen effizienten Massnahmenplan inkl. Roadmap zu erstellen.

Das Ergebnis

Das Ergebnis ist ein auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Office Performance Management (OPM) Konzept, welches die Prozesse beschreibt.

Eine erfolgreiche

UMSETZUNG​

Nach erfolgreicher Planung werden die Erkenntnisse der modernen Arbeitswelt und des sensiblen Workplace Change auf die spezifische Projektaufgabe angewandt.

Auf einer guten Basis weiter ausbauen

In allen Teilprozessen ist ein stetiger Austausch und eine gemeinsame Lösungsfindung zwischen uns und Ihrem Unternehmen wichtig. Dabei bringen wir die Erfahrung, das betriebliche und das psychologische Hintergrundwissen mit Ihren Bedürfnissen und Zielen zusammen.

Die passenden Tools für die optimale Umsetzung

Anhand verschiedener Massnahmen, wie zum Beispiel: Workshops, Visualisierungen, Meetings,etc. bringen wir die Bedürfnisse aller Ebenen Ihres Unternehmens zusammen und kreieren gemeinsam mit Ihnen neue, effiziente Arbeitswelten. Wir begleiten diesen Workpace Change in allen Facetten.

In der neuen

ARBEITSWELT ANKOMMEN

Wichtig ist anzukommen

Die neue Arbeitswelt mit Atmosphäre und einem gewissen neuen «Groove» zu füllen, den Unternehmens-Spirit in den Räumlichkeiten einzubringen und zu leben. Auch die neuen Arbeitszonen und Zusatzflächen optimal nutzen. All das braucht seine Zeit und die Unterstützung der Führungskräfte, um aus einem theoretischen Konzept eine praktische, effiziente und angenehme Arbeitswelt zu machen.

Es braucht seine Zeit

Wichtig ist, dass man diese Zeit aktiv nutzt, um mental und emotional in der neuen Welt anzukommen.
Diesen Weg werden die Mitarbeitenden einschlagen und somit die besten Voraussetzungen schaffen, diese neue Arbeitswelt für sich zu adaptieren und eine effiziente Struktur aufzubauen, in der sie gut arbeiten können und sich auch wohlfühlen. Es braucht seine Zeit, um sich zu entfalten und in der neuen Welt leben und arbeiten zu können. 

Immer wieder optimieren

Wichtig ist, die Arbeitswelt auch zu hinterfragen und herauszufinden was sich bewährt und was weniger brauchbar ist. Mit Kurzbefragungen, Feedback oder Ergebnis Workshops die Arbeitswelt weiter verbessern.

Wir sind auch nach dem Umzug dabei und helfen Ihnen anzukommen.

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