• 1

    Unsere Emotionen sind der Schlüssel in effiziente Arbeitswelten. 

  • 2

    Virtual Reality macht den Change Prozess zur Erfolgsstory. Raumgefühl, Entscheidungshilfe, Fehlerreduktion, Erlebbarkeit, Einbindung. Die Planung der Arbeitswelt neu definiert.

  • 3

    Neue Arbeitswelten brauchen starke Manager! Ein Raum ist wertlos,
    wenn die Führungskraft ihn nicht mit Spirit füllen kann.

  • perspectives als Partner

    perspectives unterstützt Sie in der strategischen Phase, um sicher zu stellen, dass die Arbeitswelten effizient auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind.

  • Meeting Kultur ?

    Warum graut es uns oft vor dem nächsten Meeting? Weil wir damit rechnen, dass es ermüdend, überflüssig, zeitraubend und wenig effektiv ist.

  • Virtual Reality

    Wir befassen uns mit virtual, augmented und mixed reality und können somit einen tieferen Einblick in neue Arbeitswelten geben. 

Effizientes Arbeiten in optimierten Arbeitswelten

perspectives steht für ein Unternehmen, das sich den neuen Arbeitswelten und den Menschen darin verschrieben hat. Unser Bestreben ist eine performanceorientierte Arbeitswelt, die Flexibilität, Individualität, sowie die menschliche Komplexität zulässt und dem Raum bietet sich zu entfalten.

Wir Menschen sind hochspannende Wesen auf der Suche nach der eigenen Wahrheit. Mit den neuen Arbeitswelten haben wir die Chancen diese Reise fortzusetzen. Heute wissen und können wir gezielt auf unsere Bedürfnisse in unserem Arbeitsleben eingehen und diese umsetzten. Für eine effiziente und erfreuliche Arbeitsweise!

Gleichzeitig ist die neue Arbeitswelt auch eine Gratwanderung zwischen zu viel, zu wenig, falsch, richtig, genügend, ungenügend, gut, schlecht, und so weiter. Und da ist genau der Punkt an dem perspectives ansetzt.
 

Mit dem großen Erfahrungsschatz, dem langen Weg durch und in neue Arbeitswelten, die Hingabe zu dem Thema und unserem Know How, können wir Ihnen als Unternehmen helfen, diesen Weg zu meistern und erfolgreiche Arbeitswelten zu kreieren.

perspectives macht aus einem Office Konzept Ihre Arbeitswelt.

Herangehensweise

Wir hinterfragen Office Konzepte, schauen hinter die Kulissen, beleuchten Schwachstellen und stellen in den Mittelpunkt was ins Zentrum gehört, den Menschen. Arbeitswelten sind emotionale Welten mit Geschichte und Hang zur Dramaturgie.

Macht – Prestige – (Vor)-Liebe –> das sind starke Triebfedern, die sich seit Jahrhunderten wenig verändert haben. Warum auch? Sie sind Teil unseres Gesellschafts- und Selbstverständnisses. Dies zu erkennen, darauf adäquat zu reagieren und unsere menschlichen Muster mit in die neue Arbeitswelt zu integrieren ist Teil unseres Erfolgsgeheimnisses.

Zuhören – Reinspüren – Handeln – Verbessern das sind unsere Grundsätze, um herauszufinden was ein Unternehmen und deren Beteiligte brauchen, um einen Schritt in das neue Setting machen zu können und die Bühne der neuen Arbeitswelt selbstbewusst und mit Vertrauen zu betreten.

Neue Arbeitswelten geben uns die Chance uns selber zu hinterfragen, was wir wollen, brauchen und müssen. Diese Chancen kommen nicht oft – go for it!