• 1

    Unsere Emotionen sind der Schlüssel in effiziente Arbeitswelten. Sie leiten uns wie nichts anderes in unserem Leben.

  • 2

    Virtual Reality macht den Change Prozess zur Erfolgsstory. Raumgefühl, Entscheidungshilfe, Fehlerreduktion, Erlebbarkeit, Einbindung. Die Planung der Arbeitswelt neu definiert.

  • 3

    Neue Arbeitswelten brauchen starke Manager! Ein perfekter Raum ist wertlos, wenn die Führungskraft diesen Raum nicht mit Spirit füllt.

  • perspectives als Partner

    perspectives unterstützt immer mehr in der strategischen Phase, um sicher zu stellen, dass die Arbeitswelten effizient auf das Unternehmen abgestimmt sind.

  • Meeting Kultur ?

    Warum graut es uns oft vor dem nächsten Meeting? Weil wir damit rechnen, dass es ermüdend, überflüssig, zeitraubend und wenig effektiv ist.

  • Virtual Reality

    Wir befassen uns mit virtual, augmented, mixed reality und tauchen unter anderem mit OR Brillen in die neue Arbeitswelt ein. 

Effizientes Arbeiten in optimierten Arbeitswelten.

perspectives steht für ein Unternehmen, dass sich neuen Arbeitswelten und den Menschen darin verschrieben hat. Unser Bestreben ist eine performance orientierte Arbeitswelt, die Flexibilität, Individualität, sowie die menschliche Komplexität zulässt und all dem Raum bietet sich zu entfalten.

Wir Menschen sind hochspannende Wesen auf der Suche nach der eigenen Wahrheit. Mit den neuen Arbeitswelten haben wir die Chancen diese Reise fortzusetzen. Noch nie zuvor in unserem (Arbeits-) Leben konnten wir so sehr auf unsere Bedürfnisse und Bedarfe eingehen.

Gleichzeitig ist das natürlich auch eine Gratwanderung zwischen zu viel, zu wenig, falsch, richtig, genügend, ungenügend, gut, schlecht, etc. Da ist genau der Punkt an dem perspectives ansetzt.
 
Mit dem großen Erfahrungsschatz, dem langen Weg durch und in neue Arbeitswelten, die Hingabe zu dem Thema und unser Know How, können wir Ihnen als Unternehmen helfen, diesen Weg zu meistern und erfolgreiche Arbeitswelten zu schaffen.

perspectives macht aus einem Office Konzept Ihre Arbeitswelt.

Herangehensweise

Wir hinterfragen Office Konzepte, schauen hinter die Kulissen, beleuchten Schwachstellen und stellen in den Mittelpunkt was ins Zentrum gehört, den Menschen. Arbeitswelten sind emotionale Welten mit Geschichte und Hang zur Dramaturgie.

Macht – Prestige – (Vor)-Liebe –> das sind starke Triebfedern, die sich seit Jahrhunderten nicht massiv verändert haben. Warum auch – sie sind Teil unseres Gesellschafts- und Selbstverständnisses. Dies zu erkennen, darauf zu adäquat zu reagieren und unsere menschlichen Muster mit in die neue Arbeitswelt zu integrieren ist Teil unseres Erfolgsgeheimnisses.

Zuhören – Reinspüren – Handeln – Verbessern das sind unsere Grundsätze, um herauszufinden was ein Unternehmen und deren Beteiligte (Mitarbeiter & Führungskräfte) brauchen, um den Schritt in das neue Setting zu machen und die Bühne der neuen Arbeitswelt selbstbewusst und mit Vertrauen zu betreten.

Neue Arbeitswelten geben uns die Chance uns selber zu hinterfragen, was wir wollen, brauchen und müssen. Diese Chancen kommen nicht oft – go for it!